Українська мережа мультимаркетів «Аврора» потрапила до рейтингу найкращих роботодавців 2025 року за версією видання New Voice та міжнародної компанії з пошуку керівників Odgers Ukraine. У межах дослідження експерти визначили компанії, які демонструють найвищі стандарти турботи про співробітників та соціальну відповідальність під час війни.
Рейтинг створено на основі спільного проєкту NV та Odgers Ukraine. До попереднього списку увійшли 152 великі компанії, відібрані за обсягом виручки та кількістю персоналу. Для участі в оцінюванні запросили всі компанії, однак повні анкети з описом корпоративних кейсів надали 89 із них. Саме серед них і визначили фіналістів.
Оцінювання проводилося за чотирма ключовими напрямами:
- Підтримка ветеранів і їхніх родин;
- Програми різноманітності та інклюзивності;
- Допомога працівникам у кризових ситуаціях;
- Розвиток і утримання талантів.

До фінального рейтингу увійшли 50 компаній із різних галузей українського бізнесу. Серед них — «Аврора», яку журі відзначило за комплексну політику підтримки працівників та корпоративні ініціативи, спрямовані на розвиток людського потенціалу.
«Для команди «Аврора» потрапити до числа найкращих роботодавців — це підтвердження нашого головного принципу: люди завжди були і залишаються в центрі уваги компанії. Ми підтримуємо ветеранів, створюємо безбар’єрне середовище і допомагаємо нашим працівникам зростати професійно. Це основа корпоративної культури, побудованої на довірі та взаємоповазі», — зазначила Ольга Правда, директорка департаменту людського капіталу мережі «Аврора».
До складу журі рейтингу увійшли представники міжнародних і національних бізнес-асоціацій: Владислав Рашкован (МВФ), Анна Дерев’янко (Європейська Бізнес Асоціація), Сергій Кулик (Deloitte), Ольга Руднєва (Superhumans Center), Анна Кузенкова (Odgers Ukraine) та Віталій Сич (NV). Оцінювання здійснювали за результатами анкетування, відгуків учасників корпоративних програм і незалежного експертного аналізу.
Рейтинг NV і Odgers Ukraine став орієнтиром для бізнесу та інвесторів, які прагнуть розвивати етичні й сталi практики управління персоналом.









Коментарі